女性の職場ではよくあることだが、標的にされやすいのが、転職新卒関係なく入社2年未満の女性である。
▼無視する理由はこんなところである。
・仕事が出来たら目障りで無視。
・仕事が出来ないとウザくて無視。
・かわいいと嫉妬で無視。
・男性社員に人気でも嫉妬で無視。
・理由はないけどとりあえず無視。

■運が悪かったと思うしかない。

もともといた女性からしたら後から来た女性は「いいもの」ではない。自分の地位を脅かしたり、鼻についたりと嫌悪感でいっぱいだ。
だから無視や嫌がらせを徹底的にしてくる。挨拶を返さないなんて当たり前。業務的に必要なことも教えてくれない。陰口を叩くなど平気である。
それでいてコッチが無視をしていると
「なに無視しているの！」
と怒ってくるくらいである。
もうそんな女性を相手にしていたら、ストレスが溜まる一方である。

解決方法は正面きっての話し合いが一番だが、入社して間もなければそれも難しい。ひたすら耐えるか、他の人と仲良くなるしかない。
また無視に拍車がかかるが、男性社員と仲良くなったり社内で地位が上の人と仲良くなるのも手だ。これで一気に形勢が逆転することがざらにある。特に派遣社員同士などではよくある光景だ。

ただどうしよもなら無い状況のときもある。
もう無理となったら休職してもめるか、とっとと転職をすればいい。
人間我慢にも限界があるし、ねちっこい女は本当に延々と無視をしてくる。相手にするだけ時間の無駄である。
 
 
管理人MEMO
昔からよくある手だが、女性のいじめや嫌がらせは、社内で地位の高い人や、男性社員と仲良くなると一気に回避できる。
男をうまく利用するのは、OLや女性派遣社員にとって重要なスキルとなる。